„Analitycy z McKinsey Global Institute twierdzą, że dynamiczna sytuacja na rynku doprowadzi do zniknięcia sporej części stanowisk pracy, gdyż zostaną one zautomatyzowane przez roboty oraz sztuczną inteligencję. Szacuje się, że do 2030 roku aż 800 mln pracowników będzie musiało się przebranżowić, aby nie wypaść z rynku pracy. Część z nich może znaleźć zatrudnienie w branży informatycznej.”

Wydaje się to być poważnym wyzwaniem nadchodzących czasów, jednak także w tym wyzwaniu warto poszukać szansy i odpowiednio wcześniej przygotować się na nadchodzące zmiany i poszukać w nich szansy.

Rozwój automatyzacji, e-commerce oraz branży fintech przez kolejną dekadę wiąże się z ogromnym zapotrzebowaniem na specjalistów, zarówno tych technicznych, jak i osoby odpowiedzialne za prowadzenie projektów i wdrażanie nowych produktów.

Warto już teraz być, krok do przodu i zainwestować w rozwój kompetencji, które są i będą niezwykle pożądane, m.in. zarządzanie projektami, Cloud Computing IoT, Artificial Intelligence.

Co ważne, domeną obecnych i nadchodzących czasów jest konieczność szybkiego dostarczania wartości, a tym samym szybkie uzyskanie rentowności oferowanych produktów i usług. Odpowiedzią na to wyzwanie jest Agile. Zwinność naszej organizacji pomoże nam w uzyskaniu przewagi i zwiększeniu naszej konkurencyjności.

Zatem czego oczekuje rynek od Project Managerów przyszłości?

• Przede wszystkim znajomości twardych umiejętności zarządzania projektem oraz zespołem.
• Zarządzania zakresem, współpracy z klientem z wykorzystaniem technik zwinnych.
• Wiedzy i doświadczenia technicznego pozwalającego swobodnie tworzyć wymagania oraz komunikować się zespołem.
• Umiejętności miękkich i psychologicznych tj. delegowania zadań, przekazywania informacji zwrotnej, radzenia sobie ze stresem.

Już teraz warto zastanowić się na rozwojem własnych kompetencji tak, aby być przygotowanym na nadchodzącą przyszłość i nie znaleźć się w tej grupie, która zostanie zastąpiona przez automatyzację!